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男生读幼师毕业之后就业有哪些优势

更新时间:2018-05-21  来源:本站  作者:  点击:341

        在幼儿园普遍来说都是女性幼教老师居多,男性幼教老师始终是占少数的,这点跟在幼儿师范学校也是相同的情况。师范学校里幼师专业的男生确实跟女生比起来数量确实少,但是男生如果真心喜欢这份职业,最终坚持做下来,也是一份很好的职业。          

       家长与幼儿园眼里的香饽饽

       从昔日的稀有人群到如今的香饽饽,幼儿园男老师日渐受到青睐。究其原因,在幼儿园的世界里,他们有着独特的魅力。

       1、幼儿园:看重男幼师的性别优势

       在东湖路一私立幼儿园当男幼师的陈老师,曾是幼儿园最受孩子们欢迎的老师。还没到上课时间,一看到陈老师进入教室,孩子们就纷纷涌入,扯着老师的衣角问问题。因为算数相比美术、歌舞等课程要更枯燥,孩子们上课一般都很难坐得住,男老师相比女老师更有威严,更“镇得住场”。

       2、家长:孩子变“娘儿”,希望男幼师带来阳刚气

       天河区林乐路刘小姐的儿子在天河北路一家幼儿园上小班,去年幼儿园来了两位男老师,不但博得了孩子们的喜欢,也让家长更加放心,“男老师来后,幼儿园的户外课程多了不少,比如体育课、活动课等,让孩子们在幼儿园的生活更丰富。而且,作为男孩的家长,我格外盼望幼儿园能配备男老师,担心男孩子总是跟着女老师,性格会太柔。”

       3、女幼师:有个男搭档,再也不怕“熊孩子”

       在上海某民办幼儿园工作的何小姐最近十分苦恼,因为她遇到了传说中的“熊孩子”。由于工作需要,何小姐自费买了一个蓝牙音箱,配合手机放音乐供教学用。班上有个男孩,不能让他跟任何人坐在一起,不是打人就是抓人,要不就是玩妹妹小朋友的辫子。随便好说歹说都没用。一天在上英语课,正好需要用音乐,何老师就打开手机,连上了音箱,和小朋友们一起唱歌。两遍之后,这孩子跑到柜子旁边,袖子一撸,手机和音箱飞得老远,手机屏幕碎了!音箱摔了一个坑!何小姐当时就不知所措了。于是请来家长,家长拒绝赔偿,去找幼儿园长,折腾好久才处理,而熊孩子什么都不懂,根本不知道自己干了什么事,依然故我。何老师感慨:“要是有个男幼师在多好,熊孩子肯定不敢这么调皮”。

       除了上面的极端例子,男幼师相对于女幼师,在体育、游戏、知识面等教育中都是对女老师的一个补充。由于幼儿园里长期女多男少,幼儿班上无论男生女生都非常喜欢男老师。刚入学的小朋友如果跟家里的爸爸比较亲近,那么通常也是男老师比较容易"搞定"小朋友。对于女幼师来讲,有个男幼师在,有什么紧急情况也不用太紧张,心理上更有安全感。况且,男女搭配干活不累,男幼师怎么可能不受欢迎呢?

       小结:男幼师带给孩子们不一样的感受

       (1)注入阳刚气,促进孩子心理与人格的健康发展 “一所学校里,需要一定比例的男教师,刚柔相济,才能促进学生的心理、人格全面发展。”

       (2)完善孩子的知识面 在幼儿园,女幼师则一般都给幼儿讲童话,而男幼师在幼儿园教育中给幼儿讲得更多的是历史传奇故事、各地民情风俗、英雄人物等,孩子们对这些都很感兴趣。

       (3)更能和孩子玩到一起 男幼师一般能够和幼儿尽情的玩耍和忘我的游戏,而女幼师由于性别的约束,在幼儿活动中往往很难和幼儿真正的打成一片。

       (4)代替父亲角色 刚入园的小朋友一下子很难适应幼儿园,有的小孩子在家与父亲接触的比较多,如果男幼师用父亲的方式与他沟通,效果会很好。

男幼师的就业前景与行业走向

       现在幼儿园甚至是小学的男性老师越来越稀缺,于是男幼师就成了一个十分抢手的职业。为了解决基础教育阶段老师的“男女比例失调”问题,社会各界包括教育局等单位都出台了一系列政策,希望男幼师们能够迎来一个春天。

       1、消除社会偏见

       许多媒体网站已经开始呼吁社会转变观念,男性参与育儿有利孩子心智发育。此外,最关键的是男幼师从业者要自立自强,从内心热爱这个行业。

       2、政策支持

       学前教育男女教师不匹配的现象已经引起相关部门的重视,政府在男幼师的培养上投入越来越多。

       3、增加收入

       男幼师缺乏的主要原因还是收入过低,男生因为更大的生计压力,让他们选择工资更高的职业,实际上有许多热爱教育的人想要从事这个行业。为了解决这一问题,许多地区采取了“迂回”策略来提高男幼师的收入。

       4、加强培训,提高发展的空间

       针对男幼师职业存在的突出问题,有学者已经开始呼吁加大社会关注力度,合理调整办学制度,适当加大幼儿教育专业男性教师或保育员的培养计划,并制定相应的激励机制,提高男幼师的社会地位和经济福利,减少男幼师的后顾之忧,提倡男性走进幼儿教育行业。也有关学者倡导幼儿园转变观念,继续加大引进力度,改进激励机制。幼儿同是男幼师加入幼儿教育的直接受益单位。为了孩子的发展,为幼儿园的长远考虑,幼儿同应该建立和完善对男幼师这一特殊、新型群体的评价体系和奖励措施,舍得“下功夫”“花大钱”留住人才。

       虽然有不少幼儿园依然在感叹“找个男幼师,真难”!但我们应欣喜的看到,这个行业正在走向一个繁荣的春天,各项科学的配套措施有条不紊的推进,相信可以吸引更多对从事幼儿学前基础教育有兴趣的男同学热情投入。每天陪伴着一群无忧无虑的“小天使”,在他们成长进步的道路上注入自己辛勤的汗水,想想就觉得光辉明亮伟大动人。

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